Das Förderprogramm für Studierende und Berufseinsteiger

e-Studies:
Experte für Softskills

Förderprogramm von

12-Wochen-Komplettprogramm

Als Teilnehmer des Förderprogramms nehmen Sie an der e-Ausbildung zum Experten für Schüsselkompetenzen teil. Zur Halbzeit der e-Ausbildung steht mit dem G.P.O.P. die Potenzialanalyse auf dem Lernplan und am Ende der 12 Wochen je nach Bedarf die Gehaltsanalyse. Das Lernzeitvolumen beträgt 1-2 Stunden pro Woche. Die einzelnen Module haben einen Marktwert von mehr als 500 EUR! Als Teilnehmer des Förderprogramms investieren Sie lediglich 30 EUR für Ihren erfolgreichen Karrierestart. Es haben bereits mehr als 2.000 Teilnehmer an der e-Ausbildung teilgenommen und die Kundenbewertung von 1,4 spricht eindeutig für die hohe Qualität.

Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeit

Durch Ihr Studium bringen Sie bereits die fachlichen Grundvoraussetzungen für den Karrierestart mit. Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird begeistert von Ihnen sein, wenn Sie auch die heute so wichtigen Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeit mitbringen. Als Teilnehmer des Förderprogramms lernen Sie die erfolgsentscheidenen Softskills und werden zum Experten für Schlüsselkompetenzen zertifiziert.

Stärken und Erfolgspotenzial

Im jedem Vorstellungsgespräch werden Sie nach Ihren persönlichen Stärken und Schwächen gefragt. Für viele Bewerber eine der schwierigsten Fragen überhaupt, da gerade beim Jobeinstieg noch die Praxiserfahrung und das Feedback fehlt. Stärken an der Hochschule sind nicht immer gleich Stärken im Job Als Teilnehmer des Förderprogramms führen Sie durch den G.P.O.P. eine Potenzialanalyse durch und erhalten neben den umfangreichen Ergebnissen auch noch ein persönliches Feedback von einem lizenzierten Berater

Orientierung und Sicherheit

Noch schwieriger ist oft die Frage nach dem Wunschgehalt am Ende des Bewerbungsprozesses. Auf der einen Seite droht die Gefahr mit einer zu hohen Gehaltsforderung den positiven Gesamteindruck wieder zu nichte zu machen und auf der anderen Seite möchten Sie das Optimum aus Ihrem Kompetenz- und Erfahrungsprofil herausholen und sich auf keinen Fall unter Wert verkaufen. Als Teilnehmer des Förderprogramms erhalten Sie eine detaillierte Gehaltsanalyse und damit die Zahlen, Daten und Fakten, um jede Gehaltsverhandlung erfolgreich zu bestehen.

  • Bereits mehr als 2.000 Teilnehmer

  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 1,4

  • Digitales Material im Umfang von über 750 DIN-A4-Seiten und über 2 Stunden Videos

  • Flexible Zeiteinteilung​

E-Lektionen

Sie erhalten jede Woche eine e-Lektion zu folgenden Schlüsselkompetenzen:

  1. Zeit- und Selbstmanagement
  2. Kommunikation
  3. Konfliktmanagement
  4. Präsentationstechniken
  5. Rhetorik
  6. Teamarbeit
  7. G.P.O.P. – Potenzialanalyse
  8. Moderationstechniken
  9. Verhandlungstechniken
  10. Projektmanagement
  11. Führung
  12. Interkulturelle Kompetenz
  13. Ganzheitliche Karrierestrategien
  14. Marktwertanalyse

Videovorträge

Sie erhalten jede Woche ein einen Videovortrag zu folgenden Aspekten der Persönlichkeitsentwicklung:

  1. Sinnvoll erfolgreich
  2. Systemisches Denken im Beruf
  3. Soziale Intelligenz
  4. Gesundheitscoaching und Stressmanagement
  5. Mentales Selbstcoaching
  6. Umgang mit Krisen und Ängsten
  7. Intuition und Vertrauen
  8. Karriereplanung in unsicheren Zeiten
  9. Nachhaltigkeit und Wirtschaftsethik
  10. Die ersten 100 Tage im neuen Job
  11. Führung ohne Macht
  12. Einzigartig und authentisch

Zertifizierung

Am Ende der e-Ausbildung absolvieren Sie eine Abschlussprüfung und erhalten Ihr persönliches Zertifikat.​​​

Potenzialanalyse mit dem G.P.O.P. (Golden Profiler of Personality)

Sie erfahren, wo Ihre Stärken und Entwicklungspotential liegen und wie Sie dieses Wissen für Ihren Jobeinstieg nutzen können!

G.P.O.P. - so die Kurzform der Potenzialanalyse - ist ein Selbsteinschätzungsinstrument, das Ihre persönlichen Verhaltensweisen und Potenziale erfasst und beschreibt. Lernen Sie, wie Sie sich Ihre Präferenzen für die Karriere- und Lebensplanung zu Nutzen machen.

  • Eigene Stärken erkennen und nutzen
  • Verhaltensweisen verstehen und optimieren
  • Durchschnittlicher Marktpreis: ca. 200 €

In einem persönlichen Feedback- und Perspektivengespräch mit einem lizenzierten G.P.O.P.-Berater werden Ihnen die Ergebnisse ausführlich dargestellt und Ihre Fragen beantwortet.
  • Persönliche Beratung
  • Umfangreiches Feedback
  • Karriereberatung

Marktwertanalyse

Erst ein angemessener Gehaltswunsch rundet eine herausragende Bewerbung ab. Nach Expertenschätzung haben die Hälfte derer, die einen neuen Job suchen, keine realistische Vorstellung davon, wie viel Gehalt Sie verlangen können. Ein Drittel aller Bewerber wird wegen zu unrealistischen Gehaltsvorstellungen abgewiesen.
Das Gehalt ist neben der Hochschulherkunft noch von vielen weiteren Faktoren abhängig, zum Beispiel:

  • Persönliche Faktoren (z. B. Alter, Berufserfahrung), Region/Standort
  • Ausbildung, Studiengang/Abschluss, Zusatzqualifikationen (z. B. MBA, Promotion,...)
  • Position, Branche, Tätigkeitsbereich/Aufgabengebiet, Größe des Unternehmens, etc.
MLP erstellt Ihnen Ihr individuelles Gehaltsprofil unter Berücksichtigung der oben genannten Faktoren. In einem persönlichen Beratungsgespräch werden Ihre Fragen beantwortet und Sie erhalten weitere Tipps und Tricks:
  • Persönliche Beratung
  • Entwicklungsperspektiven
  • Tipps für die Gehaltsverhandlung

Anmeldeformular

Das Förderprogramm startet am 14.04.2021. Sie erhalten an diesem Tag eine Erinnerung per E-Mail.
  • Für die Bearbeitung der e-Lektionen können Sie ein Zeitbudget von 1-2 Stunden pro Woche einplanen. Die G.P.O.P.-Potenzialanalyse wird ebenfalls online durchgeführt. Den Termin für das Feedbackgespräch durch einen lizenzierten Berater können Sie dann individuell vereinbaren. Das Gleiche gilt für das Auswertungsgespräch Ihrer Gehaltsanalyse. Da MLP in allen großen deutschen Städten vertreten ist, ist dies auch kurzfristig möglich und mit einem geringen Anfahrtsweg für Sie verbunden.
  • Hier können Sie sich einen beliebigen neuen Benutzernamen für die Lernplattform erstellen
  • Hier können Sie sich ein beliebiges Passwort für die Lernplattform vergeben
    Stärke-Indikator
  • TT Punkt MM Punkt JJJJ
  • TT Punkt MM Punkt JJJJ

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Über uns

Gemeinsames Ziel des Förderprogramms

MLP Logo

Seit fast 40 Jahren verfolgt MLP eine klare Unternehmensstrategie: die qualifizierte Finanzberatung von Akademikern und anderen anspruchsvollen Kunden. Mit diesem Geschäftsmodell ist MLP zu einem der führenden Beratungshäuser geworden. Über 780.000 Privatkunden profitieren bereits von unseren ganzheitlichen Finanzlösungen.

Unsere besondere Konzentration liegt dabei auf Studenten und Berufseinsteigern. So coachen wir jährlich über 50.000 Studenten in allen Fragen der Karriere- und Finanzplanung. Mit vielfältigen Karrieredienstleistungen, von Assessmentcenter Trainings über Gehalts- und Potenzialanalysen bis hin zu Bewerbungsseminaren unterstützen wir Studenten beim Einstieg in das Berufsleben.

Weitere Informationen unter: www.mlp-campuspartner.de

Karriere Athleten Logo

Seit mehr als 15 Jahren verfolgen die Karriere Athleten das Ziel, die persönliche Entwicklung und Kompetenz von Menschen zu fördern. Dies wird erreicht durch zahlreiche spezielle Tools zum Selbstmanagement und Selbstcoaching sowie ein darauf abgestimmtes umfangreiches Seminarangebot.

Mit der 2009 entwickelten e-Ausbildung schaffen die Karriere Athleten eine Weiterbildungsmöglichkeit, die sich den ständig wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt nicht nur stellt, sondern es den Teilnehmern leicht macht sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es haben bereits mehr als 2.000 Teilnehmer an der e-Ausbildung teilgenommen

Weitere Informationen unter: www.karriere-athleten.university

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