Das Förderprogramm für Studierende und Berufseinsteiger

e-Studies:
Experte für Softskills

Förderprogramm von

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12-Wochen-Komplettprogramm

Als Teilnehmer des Förderprogramms nehmen Sie an der e-Ausbildung zum Experten für Schüsselkompetenzen teil. Zur Halbzeit der e-Ausbildung steht mit dem G.P.O.P. die Potenzialanalyse auf dem Lernplan und am Ende der 12 Wochen je nach Bedarf die Gehaltsanalyse.
Das Lernzeitvolumen beträgt 1-2 Stunden pro Woche.
Die einzelnen Module haben einen Marktwert von mehr als 500 EUR!
Als Teilnehmer des Förderprogramms investieren Sie lediglich 30 EUR für Ihren erfolgreichen Karrierestart.
Es haben bereits mehr als 2.000 Teilnehmer an der e-Ausbildung teilgenommen und die Kundenbewertung von 1,4 spricht eindeutig für die hohe Qualität.

Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeit

Durch Ihr Studium bringen Sie bereits die fachlichen Grundvoraussetzungen für den Karrierestart mit. Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird begeistert von Ihnen sein, wenn Sie auch die heute so wichtigen Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeit mitbringen.
Als Teilnehmer:in des Förderprogramms lernen Sie die erfolgsentscheidenen Softskills und werden zum Experten für Schlüsselkompetenzen zertifiziert.

Stärken und Erfolgspotenzial

Im jedem Vorstellungsgespräch werden Sie nach Ihren persönlichen Stärken und Schwächen gefragt. Für viele Bewerber eine der schwierigsten Fragen überhaupt, da gerade beim Jobeinstieg noch die Praxiserfahrung und das Feedback fehlt. Stärken an der Hochschule sind nicht immer gleich Stärken im Job
Als Teilnehmer des Förderprogramms führen Sie durch den G.P.O.P. eine Potenzialanalyse durch und erhalten neben den umfangreichen Ergebnissen auch noch ein persönliches Feedback von einem lizenzierten Berater

Orientierung und Sicherheit

Noch schwieriger ist oft die Frage nach dem Wunschgehalt am Ende des Bewerbungsprozesses. Auf der einen Seite droht die Gefahr mit einer zu hohen Gehaltsforderung den positiven Gesamteindruck wieder zu nichte zu machen und auf der anderen Seite möchten Sie das Optimum aus Ihrem Kompetenz- und Erfahrungsprofil herausholen und sich auf keinen Fall unter Wert verkaufen.
Als Teilnehmer des Förderprogramms erhalten Sie eine detaillierte Gehaltsanalyse und damit die Zahlen, Daten und Fakten, um jede Gehaltsverhandlung erfolgreich zu bestehen.

Bereits mehr als 2.000 Teilnehmer
Durchschnittliche Kundenbewertung: 1,4
Digitales Material im Umfang von über 750 DIN-A4-Seiten und über 2 Stunden Videos
Flexible Zeiteinteilung

E-Lektionen

Sie erhalten jede Woche eine e-Lektion zu folgenden Schlüsselkompetenzen:

Zeit- und Selbstmanagement
Kommunikation
Konfliktmanagement
Präsentationstechniken
Rhetorik
Teamarbeit
G.P.O.P. – Potenzialanalyse
Moderationstechniken
Verhandlungstechniken
Projektmanagement
Führung
Interkulturelle Kompetenz
Ganzheitliche Karrierestrategien
Marktwertanalyse

Videovorträge

Sie erhalten jede Woche ein einen Videovortrag zu folgenden Aspekten der Persönlichkeitsentwicklung:

Sinnvoll erfolgreich
Systemisches Denken im Beruf
Soziale Intelligenz
Gesundheitscoaching und Stressmanagement
Mentales Selbstcoaching
Umgang mit Krisen und Ängsten
Intuition und Vertrauen
Karriereplanung in unsicheren Zeiten
Nachhaltigkeit und Wirtschaftsethik
Die ersten 100 Tage im neuen Job
Führung ohne Macht
Einzigartig und authentisch

Zertifizierung

Am Ende der e-Ausbildung absolvieren Sie eine Abschlussprüfung und erhalten Ihr persönliches Zertifikat.

Potenzialanalyse mit dem G.P.O.P. (Golden Profiler of Personality)

Sie erfahren, wo Ihre Stärken und Entwicklungspotential liegen und wie Sie dieses Wissen für Ihren Jobeinstieg nutzen können!

G.P.O.P. – so die Kurzform der Potenzialanalyse – ist ein Selbsteinschätzungsinstrument, das Ihre persönlichen Verhaltensweisen und Potenziale erfasst und beschreibt. Lernen Sie, wie Sie sich Ihre Präferenzen für die Karriere- und Lebensplanung zu Nutzen machen.

Eigene Stärken erkennen und nutzen
Verhaltensweisen verstehen und optimieren
Durchschnittlicher Marktpreis: ca. 200 €

In einem persönlichen Feedback- und Perspektivengespräch mit einem lizenzierten G.P.O.P.-Berater werden Ihnen die Ergebnisse ausführlich dargestellt und Ihre Fragen beantwortet.

Persönliche Beratung
Umfangreiches Feedback
Karriereberatung

Marktwertanalyse

Erst ein angemessener Gehaltswunsch rundet eine herausragende Bewerbung ab. Nach Expertenschätzung haben die Hälfte derer, die einen neuen Job suchen, keine realistische Vorstellung davon, wie viel Gehalt Sie verlangen können. Ein Drittel aller Bewerber wird wegen zu unrealistischen Gehaltsvorstellungen abgewiesen.

Das Gehalt ist neben der Hochschulherkunft noch von vielen weiteren Faktoren abhängig, zum Beispiel:

Persönliche Faktoren (z. B. Alter, Berufserfahrung), Region/Standort
Ausbildung, Studiengang/Abschluss, Zusatzqualifikationen (z. B. MBA, Promotion,…)
Position, Branche, Tätigkeitsbereich/Aufgabengebiet, Größe des Unternehmens, etc.

MLP erstellt Ihnen Ihr individuelles Gehaltsprofil unter Berücksichtigung der oben genannten Faktoren. In einem persönlichen Beratungsgespräch werden Ihre Fragen beantwortet und Sie erhalten weitere Tipps und Tricks:

Persönliche Beratung
Entwicklungsperspektiven
Tipps für die Gehaltsverhandlung

Anmeldeformular

Das Förderprogramm startet am 23.03.2022. Sie erhalten an diesem Tag eine Erinnerung per E-Mail.

Für die Bearbeitung der e-Lektionen können Sie ein Zeitbudget von 1-2 Stunden pro Woche einplanen. Die G.P.O.P.-Potenzialanalyse wird ebenfalls online durchgeführt. Den Termin für das Feedbackgespräch durch einen lizenzierten Berater können Sie dann individuell vereinbaren. Das Gleiche gilt für das Auswertungsgespräch Ihrer Gehaltsanalyse. Da MLP in allen großen deutschen Städten vertreten ist, ist dies auch kurzfristig möglich und mit einem geringen Anfahrtsweg für Sie verbunden.
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Einwilligungserklärung für die Datenübermittlung zwischen Karriere Athleten GmbH und der MLP Finanzberatung SE (MLP)*Ich bin damit einverstanden, dass meine mitgeteilten Daten und im Rahmen des Förderprogramms generierten Daten von Karriere Athleten GmbH, Hagebuttenweg 14, 41468 Neuss, gespeichert und anschließend zum Zweck der gemeinsamen Durchführung des Förderprogramms an die MLP Finanzberatung SE (MLP), Alte Heerstraße 40, 69168 Wiesloch weitergeleitet, dort gespeichert und verarbeitet werden. Meine Kontaktdaten dürfen zur Kontaktaufnahme (telefonisch oder per E-Mail) durch einen MLP-Berater genutzt werden. Darüber hinaus bin ich damit einverstanden, dass mich der MLP-Berater auch telefonisch oder per Mail über auf meine Situation passende Angebote informiert.
Eine Weitergabe meiner Daten an sonstige Dritte oder eine Nutzung zu anderen Zwecken erfolgt nicht. Meine Einverständniserklärung kann ich jederzeit bei den genannten Unternehmen kostenfrei und ohne jeden Nachteil mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Mit der Bestätigung dieser Einwilligungserklärung erkläre ich ausdrücklich meine Einwilligung zur Nutzung der Daten zu obigen Zwecken. Ja, ich habe die Einwilligung zum Datenschutz gelesen und stimme dieser zu

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Über uns

Gemeinsames Ziel des Förderprogramms

Seit fast 40 Jahren verfolgt MLP eine klare Unternehmensstrategie: die qualifizierte Finanzberatung von Akademikern und anderen anspruchsvollen Kunden. Mit diesem Geschäftsmodell ist MLP zu einem der führenden Beratungshäuser geworden. Über 780.000 Privatkunden profitieren bereits von unseren ganzheitlichen Finanzlösungen.

Unsere besondere Konzentration liegt dabei auf Studenten und Berufseinsteigern. So coachen wir jährlich über 50.000 Studenten in allen Fragen der Karriere- und Finanzplanung. Mit vielfältigen Karrieredienstleistungen, von Assessmentcenter Trainings über Gehalts- und Potenzialanalysen bis hin zu Bewerbungsseminaren unterstützen wir Studenten beim Einstieg in das Berufsleben.

Weitere Informationen unter: www.mlp-campuspartner.de

Seit mehr als 15 Jahren verfolgen die Karriere Athleten das Ziel, die persönliche Entwicklung und Kompetenz von Menschen zu fördern. Dies wird erreicht durch zahlreiche spezielle Tools zum Selbstmanagement und Selbstcoaching sowie ein darauf abgestimmtes umfangreiches Seminarangebot.

Mit der 2009 entwickelten e-Ausbildung schaffen die Karriere Athleten eine Weiterbildungsmöglichkeit, die sich den ständig wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt nicht nur stellt, sondern es den Teilnehmern leicht macht sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es haben bereits mehr als 2.000 Teilnehmer an der e-Ausbildung teilgenommen

Weitere Informationen unter: www.karriere-athleten.university